大家好，关于nba劳资协议前签的合同还有效吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于nba签约合同的知识，希望对各位有所帮助！

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NBA劳资规则大讲堂:球员合同中的选项条款,是双方博弈的结果

〖壹〗、NBA劳资规则中的选项条款是双方博弈的结果，主要分为球队选项、球员选项和球员提前终止合同选项。球队选项 球队选项是球队在签约时为了降低风险而设置的一种条款，将合同最后一年设置为球队选项，从而掌握主动权。球队可以根据球员的表现决定是否执行最后一年合同。新秀合同：首轮秀合同中，前两年是全额保障，后两年为球队选项。

〖贰〗、劳资协议与停摆劳资协议（英文缩写CBA）可以理解为写满规则的合同。NBA本身是一个商业联盟或者一个大公司，30个球队的老板是出钱的，球员则是拿钱的，这钱怎么出又怎么拿，有什么规则，这需要双方坐下来好好讨论。讨论并签订的合同就是劳资协议。劳是劳动的一方，指的是球员，资是出资的一方，指的是老板。

NBA现役球员合同

NBA规定，新秀球员若通过球队体测和试训后被第一轮选中，将获得一份为期四年的合同，其中球队有权在后两年选取是否继续签约。这一合同金额根据球员的顺位而定，状元秀的年薪大约为600万美元左右。 在新秀合同结束后，球队可以选取执行球队选项以续约第三年，并在次年决定是否续约第四年。

比如 2008-2009 赛季球龄为 0 的球员底薪为 42114 万美元，有 1 年球龄球员的底薪合同为 71517 万美元，2 年球龄球员的底薪为 77581 万美元，因此像湖人两年底薪签约孙悦，即使不用所谓的 媒体曝光 ，我们也知道孙悦的合同为两年 113631 万美元。

新秀合同：这是首轮新秀进入NBA后必须签的合同，合同期限和薪资都有严格规定。首轮秀合同通常为4年，前两年保障，后两年球队选项。二轮秀和新秀合同不同，他们可以签非保障合同或双向合同。标准合同：这是最常见的NBA球员合同，可以是保障或非保障性质。

你好：NBA球员签约的合同长度的情况：首先是新秀，新秀合同的年限为“3+1新秀条款”，即新秀可以与挑选他的球队签订三年的新秀合约，如果球队在第四年行使球队选取权的话，合约可以延长一年。另外，新秀球员的保障工资合同年限从3年缩短到2年。

近来NBA新秀合同 ，一般有3 1和2 2 。以3 1为例，前3年球员为限制性球员。 如果球队无意交换他， 则他必须在该队达满3年。 3年打完后最后的一年， 就是限制性自由球员， 球队有和他续约优先权 。如果球队要续约 ，他不能离开， 即使该球员不接受。

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东契奇如果用好了，打个15年甚至20年都可能，这样的球员库班肯定不会放。如今独行侠已经上了正轨，再给东契奇几年时间，也许在总决赛就能看到他的身影。字母哥本赛季季后赛确实打得不好，之后就传出了他要转会各种消息。但是字母哥本人表态不会走，他打算卷土重来。

名记:NBA和球员工会今日在波士顿进行了劳资协议的初步会谈

NBA和球员工会于今日在波士顿进行了劳资协议的初步会谈，以下是关于此次会谈的详细信息：会谈背景：根据NBA现行劳资协议规定，双方均有权在2023年12月选取退出当前协议。此次会谈标志着劳资双方正式启动新协议谈判程序，旨在避免联盟因协议终止陷入停摆风险。

在斯特恩表态要调整当前劳资协定的同时，经纪人David Falk曾预言下一轮的NBA劳资谈判将会“非常，非常极端”，甚至声称资方可能会采取让联盟停摆一年甚至两年的手段来逼迫球员工会接受他们的要求。2009年8月5日，NBA与球员工会提前进行了关于新劳资协议的首次谈判，谈判共持续了3个半小时，但双方并未交换任何意见。

尽管多家美国媒体资深记者此前纷纷爆料称新一轮劳资谈判将有望达成协议，但结果仍然事与愿违。北京时间昨天，NBA球员工会与资方五个多小时的谈判过后，双方仍未取得任何进展，球员工会主席费舍尔随后接受采访时承认：“从近来情况来看，我们很可能无法准时开始训练营以及新赛季了。

联盟小球市高管因湖人、篮网签约推动改变买断规则，相关问题或纳入2023-2024年劳资谈判讨论。具体内容如下：事件背景与核心诉求据NBA名记报道，联盟内小球市高管近期再次呼吁改革买断规则，认为现有制度对夺冠竞争公平性造成冲击，并扭曲了工资帽体系。

拒绝参赛球员的薪资扣除规则不愿前往奥兰多参加复赛的球员，将直接失去剩余8场比赛的报酬。此外，根据NBA劳资协议中的不可抗力条款，联盟自6月16日起已开始扣发球员25%的薪水。该条款的初衷是应对比赛取消导致的球队经济损失，现被用于复赛期间的薪资管理。

011年NBA劳资谈判的主要内容与结果为：资方希望实施硬工资帽并大幅削减球员薪金和合同年限，而球员工会则坚持保留软工资帽和收益分成体系，双方未达成协议，最终导致NBA停摆。以下是具体细节：资方立场：硬工资帽：资方希望实施硬工资帽以限制球队薪金支出。

NBA的劳资协议是怎么回事?

NBA进行劳资谈判的主要原因是为了平衡联盟、球队老板与球员三方的经济利益。以下是具体原因：利益博弈：劳资谈判是三方之间利益不断博弈的过程。每一方都有自己的立场和诉求，需要通过谈判来达成一个相对公平的协议。工资问题：三者的矛盾焦点主要集中在钱上。

NBA劳资协议的具体内容包括以下几个方面：工资帽及其设定程序 劳资协议中明确规定了工资帽的概念和计算方式。工资帽是一个球队在特定赛季中可以用于支付球员薪水的总金额上限，旨在保持联盟各队之间的财务平衡，防止某些球队因过度支出而在竞争中占据不公平优势。

区分：协议明确了顶薪和底薪，为球队管理工资空间提供了框架。目的：确保球员薪资的合理分配，维护联赛的竞争力。转会规则：内容：规定了球员转会的条件和程序，确保转会市场的有序进行。目的：防止球员无序流动，维护联赛的稳定性。选秀程序：严格规定：选秀程序作为NBA的重要组成部分，受到劳资协议的严格规定。

薪资上限和薪资结构：劳资协议规定了NBA球队的薪资上限，以确保球队之间的公平竞争。协议详细描述了薪资结构，包括底薪、奖金、激励性薪酬等组成部分及其分配比例。奢侈税：当球队的工资总额超过规定的薪资上限时，需要支付奢侈税。这是一种额外费用，旨在限制球队在薪资方面的过度支出，确保整个联盟的财政健康。

NBA的劳资协议，即Collective Bargaining Agreement （CBA），是联盟与球员工会之间的重要合约，它规定了一系列强制执行的规则，确保了NBA的正常运作。这份协议涵盖的主要内容包括：首先，工资帽的设定和其确定方法是CBA的核心内容，它限制了球队在球员薪资上的支出，保证了财务公平。

NBA劳资协议是联盟和球员工会制定的一个合约，订立了“工资帽”、顶薪和底薪、转会规则、选秀程序等劳资双方都必须遵循的规则，这些规则是NBA维持运作的保证。1970年，劳资双方签订了第一份劳资协定，1973年、1976年和1980年又3次达成协议。

请问:NBA最新的劳资协议

新规内容：球队在与球员进行续约谈判时，新合同薪资总额上限从120%增加至140%。影响：球队可以开出更优厚的合同吸引球员留队，球员合同总额增加。

新秀工资规定：对于新进入NBA的球员，劳资协议规定了他们的起始薪资和未来的增长幅度，以保护年轻球员的权益，确保他们获得合理的报酬。合同期限和续约规定：劳资协议规定了球员合同的最低和最长年限，以及续约时的薪酬增长幅度。

NBA中的劳资协议规定了以下主要内容：工资帽的设定：核心内容：工资帽限制了球队在球员薪资上的支出，确保财务公平。目的：防止球队过度支出，保证联赛的财务健康。球员薪资结构：区分：协议明确了顶薪和底薪，为球队管理工资空间提供了框架。目的：确保球员薪资的合理分配，维护联赛的竞争力。

nba什么时候签新的劳资协议

〖壹〗、NBA新的劳资协议是在2023年4月1日正式签署的，有效期到2029-2030赛季。这份协议对球员薪资、奢侈税、交易规则等方面都做了调整，比如提高了中产特例的金额，增加了次轮秀的保障合同比例等。近来来看这份协议执行得比较平稳，短期内应该不会有大的变动。

〖贰〗、NBA和球员工会于今日在波士顿进行了劳资协议的初步会谈，以下是关于此次会谈的详细信息：会谈背景：根据NBA现行劳资协议规定，双方均有权在2023年12月选取退出当前协议。此次会谈标志着劳资双方正式启动新协议谈判程序，旨在避免联盟因协议终止陷入停摆风险。

〖叁〗、005年NBA联盟颁布了新的劳资协议，一支球队可以裁掉队内的任何一名球员，该球员的工资将不会占用球队的工资帽，这个条款的正式名称是“特赦条款”，也就是在这种制度下身背亿元合同的阿兰·休斯顿选取了退役，这种规则又被谑称为“休斯顿条款”。

〖肆〗、面对如此严峻的形势，NBA的劳资双方都可能面临比较大的问题。NBA近来的劳资协议将持续到2024年夏天，双方都有权在2022年夏天跳出合同。因此，在面临如此严重的疫情和营收下降的情况下，劳资双方提前开启谈判，并非不可能。

〖伍〗、011年5月27日，NBA球员工会正式向美国劳动仲裁机构提交了诉讼，控告NBA在新的劳资谈判当中采用恐吓和威胁等手段，逼迫球员工会签下对球员们不利的新劳资协议。停摆结束：2011年11月26日，劳资双方在经过了长达15小时的谈判后终于宣布达成协议，结束了持续时间达149天的漫长停摆。

〖陆〗、NBA联盟已经和球员工会初步达成了新的劳资协议，虽然说要等到明年的一月中旬之后才能具体确定，但是其实已经基本确定了下来，而且据说劳资协议的有效期长达7年，不过可以选在提前一年跳出。

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